Paramètres
réglementaires
Tous les
paramètres pour préparer la déclaration de revenus
d'une assistante maternelle agréée avec l'application AssMat.Revenus.
SMIC horaire brut |
Le SMIC horaire est
réévalué chaque année, le premier juillet.
Le tableau suivant fournit l'évolution de
son montant brut officiel depuis le 1er juillet 1998 :

N.B. : |
Afin de simplifier leurs démarches,
l'administration fiscale autorise les assistantes maternelles agréées à
appliquer le
montant horaire en vigueur au 1er juillet pour le calcul de la déduction forfaitaire
journalière. Et ce, pour l'ensemble des revenus de l'année concernée.
Pour les même raisons, en ce qui
concerne les revenus de l'année 2001, l'administration fiscale autorise les assistantes
maternelles à appliquer le montant horaire en vigueur au 1er juillet 2001, mais arrondi
en Euros, soit sa valeur officielle au 1er janvier 2002 :
6,67 Euros (du fait du passage à la
monnaie unique, une mesure exceptionnelle a en effet
été prise pour que sa valeur soit arrondie en Euros
à cette date).
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Déduction forfaitaire journalière |
L'article 80 sexies du Code Général des Impôts dispose que les
assistantes maternelles peuvent déduire "une somme forfaitaire représentative des
frais engagés dans l'intérêt des enfants accueillis".
Le montant journalier de cette somme (c'est
à dire pour une durée effective de garde au moins égale à 8 heures), par enfant
accueilli, est indexé sur le SMIC horaire brut en fonction du type d'accueil effectué,
selon les principes suivants :

N.B. : |
Les sommes forfaitaires doivent être
réduites, dans le cas dune durée de garde inférieure à 8 heures, "au
prorata du nombre dheures de garde dans la journée".
L'abattement annuel obtenu par l'application de cette déduction est "limité au
total des sommes perçues et ne peut aboutir à un déficit".
Est considéré comme
"permanent" un accueil d'une durée de "24 heures consécutives".
Cela ne concerne donc pas, en principe, les assistantes maternelles employées par des
particuliers.
Est considéré comme une "sujétion
exceptionnelle" le fait d'accueillir un enfant "malade, handicapé ou inadapté
et ouvrant droit à une majoration de salaire".
Comme l'accueil permanent, cela ne concerne donc pas, en principe, les assistantes
maternelles employées par des particuliers.
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Cotisations sociales salariales |
Les cotisations sociales sont
fréquemment réévaluées.
Le tableau suivant fournit l'évolution du
taux global des cotisations salariales et de celui qui s'applique à la RDS et à la
partie imposable de la CSG en fonction du régime de sécurité sociale et de l'âge de
l'assistante maternelle :


N.B. : |
Le taux global des cotisations sociales
salariales permet de déterminer le montant du salaire "Net" perçu en fonction
du salaire "Brut", en appliquant la formule :
Salaire Net = Salaire Brut - Taux Global des cotisations * Salaire Brut.
Le taux de la RDS et de la CSG imposables
permet quant à lui de déterminer le salaire "imposable", tel qu'il doit
normalement être déclaré à l'administration fiscale par tous les salariés, sans tenir
compte des dispositions spéciales contenues dans l'article 80 sexies du CGI en faveur des
assistantes maternelles. Pour cela, il faut appliquer la formule suivante :
Salaire Imposable = Salaire Net + Taux de la RDS et de la CSG imposables * Salaire Brut.
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Pour en savoir plus...
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jeudi 02 août 2007 |